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入乡随俗,由混穿工装想到很多。

时间:2017-04-02 14:16
 
入乡随俗,由混穿工装想到很多。
          昨天参加院线组织的员工满意度问卷调查,是邀请的第三方公司做的问卷,着工装参加员工大会是影城的惯例,上班看到技术部的两位老员工关侃,大杨提前到了但是只着上装未着下装,显的不伦不类,于是提醒其中一位平时表现很好的放映员把下装换上,我的用意很简单关侃是我们很看重的,平时重点培养的优秀放映员理应在各方面都起表帅做用,我只所以没去要求大杨是我对他不报希望了,由其此次活动有第三方参加我希望展示给外人一个有组织有纪律着装整齐划一的优秀团队,如果关侃听从劝告换好工装大杨不换我会直接给大杨开罚单,令我十分意外的是平时表现良好的关大侠居然梗着脖瞪着眼就是不换,到是平时不听劝告的大杨一声不吭的换好了工装,关大侠此举令我百思不得其解;是在向我示威挑战我的忍耐底线?还是我平时对你有什么不公?是我提醒的错了?还是你有什么想法?如果你有什么想法你应该找一个你正确我错误的机会再展示你的个性。集体活动着统一工装是我们的惯例做为老员工你比谁都清楚啊!谁见过上装警服下装牛仔的警察,谁见过上装军服下装短裤的解放军战士,万达是家庭,万达是学校,万达是军队这是每一个万达人都应该清楚的理念。团队精神集体荣誉感是我们一再强调的理念。事后我询问大杨对此有何感想,他的回答更令我哭笑不得;“我看见有的服务员也有没着工装的啊!不必那么认真啊”我晕。这就是素质,这就叫没希望了。做事总是最低标准,总是向最差的看齐。难怪优秀放映员评选总是和你无缘。服务员不着工装是新入职还没发工装,还没做好工装,你应该说总经理还不着工装哪!这都是什么理论啊。虽然事后关大侠很诚肯的当众向我道歉了,我也诚慌诚恐的接受了你的道歉,但我还是想说希望大家理解;我之所以对大家平时要求比较严格那完全是职责所在,对事不对人。用通俗的话讲叫当一天和尚撞一天钟,而且要撞好一天钟。我做人的理念是拿人钱财与人消灾。我很清楚很快就全数字化tms马上就安装了,也许我们很快就要光荣的结束我们的历史使命,但是为了我们电影人的尊严必需坚持在岗一分钟认真工作60秒当然也包括劳动纪律。前一段时间看了一本书叫“责任胜于能力”,建议大家找时间都认真看一看,真的很受启发,印象很深的一句话叫“没有借口”我写黑板上了,建议所有人遇事先想一想,自己是不是错了,是不是能做的更好,而不是急着给自己的失误找一个借口。每个人能力不同但是大家都是星级放映员说明都胜任放映工作,但是责任心更重要,我们的放映事故有百分之99.9999都是由于责任心不强造成的,工作认真最重要,能力在其次,所以平时要从点滴做起,养成叫真的习惯进工作间就严肃认真,出了影城咱就是好朋友那怕喝它个天昏地暗,对大地呐喊,你就是问侯我祖宗我都不带急眼的,但是工作上我不准认何人讲条件,必需坚决服从。
 
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